Zitting van 28 september 2020

MEERJARENPLANAANPASSING NR. 1 2020-2025 GEMEENTE EN OCMW (VASTSTELLING DEEL OCMW)

Besluit

eenparig

Artikel 1:De raad voor maatschappelijk welzijn stelt zijn deel van het beleidsrapport 'meerjarenplanaanpassing 1 2020-2025' van gemeente en OCMW vast.

Artikel 2: Op onderhavig besluit zijn de bepalingen van het algemeen bestuurlijk toezicht, opgenomen in het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen, van toepassing.

Zitting van 28 september 2020

KENNISNAME JAARVERSLAG KLACHTENBEHANDELING OCMW

Zitting van 28 september 2020

GOEDKEURING NIEUW UNIFORM REGLEMENT OPENBAARHEID VAN BESTUUR (GEMEENTE EN OCMW)

Besluit

eenparig

Artikel 1: Een nieuw uniform reglement openbaarheid van bestuur voor gemeente en OCMW vast te stellen.

Artikel 2: Op onderhavig besluit zijn de bepalingen van het algemeen bestuurlijk toezicht, opgenomen in het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen, van toepassing.

Zitting van 28 september 2020

GOEDKEURING DEONTOLOGISCHE CODE VOOR HET PERSONEEL (GEMEENTE EN OCMW)

Besluit

eenparig

Artikel 1: De gezamenlijke deontologische code voor het personeel van gemeente en OCMW, in bijlage bij deze beslissing, wordt goedgekeurd.

Artikel 2: Op onderhavig besluit zijn de bepalingen van het algemeen bestuurlijk toezicht, opgenomen in het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen, van toepassing.

Zitting van 28 september 2020

OCMW-PERSONEEL - UITVOERING SECTORAAL AKKOORD 2020

Besluit

eenparig

Artikel 1: Het sectoraal akkoord 2020 op volgende manier uit te voeren:

1)      Maaltijdchequeverhoging (werkgeversbijdrage) met 1 EUR per maaltijdcheque vanaf 1/10/2020.

2)      4 cadeaucheques (Bekkebonnen) ter waarde van 10 EUR/cheque, zoals reeds beslist door de gemeenteraad in zitting van 6 juli 2020 in het kader van het gemeentelijk coronafonds - subsidiereglement Bekkebon, te gebruiken bij de gelegenheden Sinterklaas, Kerstmis of Nieuwjaar.

3)      Uitreiking van consumptiecheques of ecocheques voor een maximaal bedrag van 210 EUR voor 2020. Voor de berekening van de consumptiecheques of ecocheques zullen de toekenningsmodaliteiten van ecocheques van toepassing zijn, zoals uitgewerkt in een intern reglement dat heden ter goedkeuring wordt voorgelegd.

4)      Verhoging van de pensioentoezegging voor het contractueel personeel i.k.v de 2e pensioenpijler;

◦          2,5% van het geïndexeerde salaris met ingangsdatum 01/10/2020.

◦          Voor de periode van 1/1/2020 tot en met 30/09/2020 (de ingangsdatum van de verhoging tot 2,5%) zal een inhaaltoelage worden betaald.

Artikel 2:Voor de koopkrachtregeling vanaf 2021 geldt volgende regeling:

Voor 2021 zal het bedrag van de maaltijdcheques dat vanaf oktober 2020 tot 7,5 EUR/cheque bedraagt, behouden blijven in overeenstemming met de beslissing die Tielt-Winge hierover heeft genomen. Het resterende bedrag van 100 EUR per VTE, voorzien in het sectoraal akkoord, zal vanaf 2021 besteed worden aan ecocheques.

Artikel 3: Het personeel wordt sterk aangeraden de consumptiecheques/ecocheques te besteden bij de Bekkevoortse middenstanders.

Artikel 4: Het vast bureau wordt gemachtigd om een finale keuze te maken voor de consumptiecheques of voor de ecocheques na het overleg met de vakbonden op 23 november 2020.

Artikel 5: De teksten van de rechtspositieregeling zullen aangepast worden op huidig besluit.

Artikel 6: Op onderhavig besluit zijn de bepalingen van het algemeen bestuurlijk toezicht, opgenomen in het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen, van toepassing.

Zitting van 28 september 2020

GOEDKEURING REGLEMENT ECOCHEQUES (CONSUMPTIECHEQUES)

Besluit

eenparig

Artikel 1: Het bijgevoegd intern reglement betreffende de toekenning van de ecocheques/consumptiecheques wordt goedgekeurd.

Artikel 2: Op onderhavig besluit zijn de bepalingen van het algemeen bestuurlijk toezicht, opgenomen in het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen, van toepassing.