Zitting van 30 november 2020

OPVOLGINGSRAPPORTERING MEERJARENPLAN 2020-2025

Zitting van 30 november 2020

IGO DIV - ALGEMENE VERGADERING VAN 11 DECEMBER 2020

BEPALING VAN HET MANDAAT VAN DE GEMEENTELIJK AFGEVAARDIGDE

Besluit

eenparig

Artikel 1: Het mandaat van de afgevaardigde van het OCMW voor de algemene vergadering van IGO op 11 december 2020 als volgt vast te stellen: goedkeuring van alle agendapunten.

Artikel 2: Op onderhavig besluit zijn de bepalingen van het algemeen bestuurlijk toezicht, opgenomen in het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen, van toepassing.

Zitting van 30 november 2020

OCMW-PERSONEEL - WIJZIGING PERSONEELSFORMATIE EN ORGANOGRAM

Besluit

eenparig

Artikel 1: De voorgestelde wijzigingen in de personeelsformatie en het organogram zoals bepaald in bijgevoegde teksten, goed te keuren.

Artikel 2: Op onderhavig besluit zijn de bepalingen van het algemeen bestuurlijk toezicht, opgenomen in het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017, van toepassing.

Zitting van 30 november 2020

OCMW-PERSONEEL - COMPENSATIE FEESTDAGEN 2021

Besluit

eenparig

Artikel 1: De zes feestdagen die in 2021 op een zaterdag of een zondag vallen, met name 2 januari, 1 mei, 11 juli, 15 augustus, 25 december en 26 december als volledige dagen toe te voegen aan de jaarlijkse vakantiedagen.

De OCMW-personeelsleden van de thuiszorgdiensten hebben geen recht op de feestdag van 2 januari en 26 december en kunnen bijgevolg geen compensatiedagen hiervoor genieten, uitgezonderd de personeelsleden van het thuiszorgpersoneel die bij wijze van overgangsmaatregel (artikel 291bis) wel recht (blijven) hebben op alle feestdagen.

Artikel 2: Op onderhavig besluit zijn de bepalingen van het algemeen bestuurlijk toezicht, opgenomen in het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017, van toepassing.

Zitting van 30 november 2020

OCMW-PERSONEEL - REGLEMENT INZAKE HET GSM-BELEID - BIJLAGE BIJ HET ARBEIDSREGLEMENT

Besluit

eenparig

Artikel 1: Het reglement inzake GSM-beleid, in bijlage bij dit besluit, goed te keuren en toe te voegen als bijlage bij het arbeidsreglement.

Artikel 2: Op onderhavig besluit zijn de bepalingen van het algemeen bestuurlijk toezicht, opgenomen in het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017, van toepassing.

Zitting van 30 november 2020

OCMW-PERSONEEL - AANPASSING RECHTSPOSITIEREGELING EN ARBEIDSREGLEMENT INZAKE AFBOUW MEERPRESTATIES

Besluit

eenparig

Artikel 1: Bijgevoegde teksten m.b.t. de afbouw van de meerprestaties worden goedgekeurd:

Principes:

Afbouw historische meerprestaties:

•          Het aantal onregelmatige prestaties/meerprestaties waarover het personeelslid werkelijk beschikt op 31/12/2020, wordt beschouwd als startkapitaal voor de respectieve personeelsleden;

•          De personeelsleden hebben de tijd tot het einde van het kalenderjaar om minimum 25% van hun startkapitaal op 1/1/2021 aan uren op te nemen, onverminderd het bepaalde in artikel 193;

•          Deze werkwijze zal herhaald worden tot 31 december 2024, zodat het saldo in principe nul bedraagt;

•          Indien het saldo op 31/12/2024 niet nul is, dan wordt het resterend saldo uitbetaald, met een maximum van 50% van het startkapitaal;

Het uitvoerend orgaan kan in geval van overmacht (bv ziekte, ontslag, gebrek aan personeel ...) op vraag van het personeelslid afwijken van deze bepaling.

Meerprestaties vanaf 1/1/2021:

Onderscheid wordt gemaakt tussen de meerprestaties opgebouwd op basis van art. 285 van de RPR en op basis van art.191-192 van de RPR (nacht-, zaterdag-, zondagprestaties en op feestdagen).

•          Voor de meerprestaties, opgebouwd op basis van art. 285 van de RPR, worden met ingang van 1 januari 2021 twee referteperiodes voorzien :

- referteperiode 1 van 1 januari tot en met 30 juni;

- referteperiode 2 van 1 juli tot en met 31 december.

De opgebouwde meerprestaties tijdens een referteperiode moeten uiterlijk op het einde van de volgende referteperiode opgenomen worden, zo niet is het personeelslid deze meerprestaties onherroepelijk kwijt, tenzij bij overmacht (bv ziekte, ontslag, gebrek aan personeel ...). In dat laatste geval kan het uitvoerend orgaan op vraag van het personeelslid afwijken van deze bepaling.

•          Voor de nachtprestaties en prestaties op zaterdagen, zondagen en feestdagen (art. 191-192) worden met ingang van 1 januari 2021 twee referteperiodes voorzien :

- referteperiode 1 van 1 januari tot en met 30 juni;

- referteperiode 2 van 1 juli tot en met 31 december.

De opgebouwde nachtprestaties en prestaties op zaterdagen, zondagen en feestdagen tijdens een referteperiode moeten uiterlijk op het einde van de volgende referteperiode opgenomen worden. Indien deze prestaties buiten de wil van het personeelslid niet zijn opgenomen, worden ze aan het personeelslid uitbetaald (inclusief de extra compensatie).

Artikel 2:De rechtspositieregeling voor het OCMW-personeel en het arbeidsreglement worden aangepast conform de bijlage bij dit besluit.

Artikel 3:Op onderhavig besluit zijn de bepalingen van het algemeen bestuurlijk toezicht, opgenomen in het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017, van toepassing.

Zitting van 30 november 2020

OCMW-PERSONEEL - TOEKENNING ECOCHEQUES IN UITVOERING VAN HET SECTORAAL AKKOORD 2020

Besluit

eenparig

Artikel 1:Kennis te nemen van het finaal besluit van het vast bureau van 26 oktober 2020 om, in uitvoering van het sectoraal akkoord 2020, ecocheques toe te kennen aan het gemeentepersoneel conform het goedgekeurde reglement van de ecocheques in bijlage bij dit besluit.

Artikel 2:De rechtspositieregeling zal in die zin worden aangepast.

Artikel 3: Op onderhavig besluit zijn de bepalingen van het algemeen bestuurlijk toezicht, opgenomen in het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017, van toepassing.

Zitting van 30 november 2020

MINDER MOBIELEN CENTRALE  - GOEDKEURING REGLEMENT EN GOEDKEURING OVEREENKOMST TUSSEN TAXISTOP VZW EN MMC

Besluit

eenparig

Artikel 1: Het reglement van de Minder Mobielen Centrale goedgekeurd bij raadsbesluit van 31 maart 2016 wordt ingetrokken.

Artikel 2: Het reglement (inclusief bijlage tarieven) van de Minder Mobielen Centrale, in bijlagen bij dit besluit, wordt goedgekeurd met  ingang van 1 november 2020.

Artikel 3:De nieuwe overeenkomst tussen Taxistop vzw en het OCMW, in bijlage bij dit besluit, wordt goedgekeurd met ingang van 1 november 2020 en vervangt de overeenkomst van 2002.

Artikel 4: Op onderhavig besluit zijn de bepalingen van het algemeen bestuurlijk toezicht, opgenomen in het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen, van toepassing.

Zitting van 30 november 2020

SAMENWERKINGSOVEREENKOMST ELZ DEMERLAND: BEKRACHTIGING BESLISSING VAST BUREAU D.D. 9/11/2020

Besluit

eenparig

Artikel 1:De beslissing van het vast bureau d.d. 9/11/2020 houdende goedkeuring samenwerkingsovereenkomst Eerstelijnszone Demerland, vzw, met maatschappelijke zetel te Langdorpsesteenweg 129, 3200 Aarschot en met ondernemingsnummer 0739.957.768 wordt bekrachtigd.

Artikel 2:Op onderhavig besluit zijn de bepalingen van het algemeen bestuurlijk toezicht, opgenomen in het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen, van toepassing.