DE GEMEENTERAAD

Feiten en context

De gemeenteraad keurde in zitting van 22 december 2008 de nieuwe rechtspositieregeling goed van het gemeentepersoneel. De laatste wijziging dateert van 3 juli 2017.

Sinds de laatste wijziging van de rechtspositieregeling zijn er een aantal wijzigingen in de regelgeving gebeurd die een aanpassing van de rechtspositieregeling vragen. Het gaat onder meer om:

•          het Decreet Lokaal Bestuur

•          het Sectoraal Akkoord 2020

•          Besluit van de Vlaamse Regering van 12 maart 2021 houdende maatregelen ten gevolge van de pandemie veroorzaakt door COVID-19 en tot wijziging van de minimale voorwaarden voor de rechtspositieregeling van het personeel van de gemeenten, de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en de provincies

•          VIA6- akkoord 2021-2025

Juridische gronden

•          Het Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017, en latere wijzigingen.

•          Het Besluit van de Vlaamse Regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, en latere wijzigingen.

•          Wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden en haar personeel, en latere wijzigingen.

Argumentatie

De RPR dient in overeenstemming te worden gebracht met de gewijzigde regelgeving.

Er wordt van de gelegenheid gebruik gemaakt om de nodige flexibiliteit in te voeren in de RPR wat

betreft de selectieprocedures. Daarnaast worden ook de bepalingen van de functionering/evaluatie

bijgestuurd en worden de gemaakte afspraken m.b.t. de meerprestaties, het sectoraal akkoord 2020 en het VIA6-akkoord geïntegreerd in de RPR.

De bijgevoegde presentatie bevat een overzicht van de wijzigingen die werden doorgevoerd.

Er wordt ook voortaan één RPR voorzien voor zowel het OCMW als de gemeente. Er wordt gestreefd naar een maximale gelijkschakeling tussen statutaire en contractuele personeelsleden.

De representatieve vakorganisaties werden geraadpleegd op 21 juni 2021. Het akkoord werd vastgelegd in een protocol d.d. 21 juni 2021.

Financiële weerslag

Geen financiële weerslag

Besluit

eenparig

Artikel 1:De voorgestelde wijzigingen aan de rechtspositieregeling zoals bepaald in bijgevoegde tekst, worden goedgekeurd.

Artikel 2: Op onderhavig besluit zijn de bepalingen van het algemeen bestuurlijk toezicht, opgenomen in het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen, van toepassing.